LA BIENTRAITANCE EN ESSMS

Formation créée le 03/02/2025. Dernière mise à jour le 30/03/2025.
Version du programme : 1
Taux de satisfaction des apprenants
9,5/10 (12 avis)

Type de formation

Formation présentielle

Durée de formation

7 heures

Accessibilité

Oui
€ Net de TVA
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LA BIENTRAITANCE EN ESSMS


La bientraitance : une culture professionnelle essentielle Plus qu’un concept, la bientraitance fait partie intégrante des Bonnes Pratiques Professionnelles. Comme l’indiquait l’ANESM (devenue HAS) : *"La bientraitance est une culture inspirant les pratiques professionnelles, visant à promouvoir le bien-être de la personne tout en restant vigilant face au risque de maltraitance."* Elle ne se limite pas à l’absence de maltraitance, mais repose sur une intention active de bien-être. Cela implique une démarche collective impliquant tous les acteurs de l’organisation (professionnels, administrateurs, personnes accompagnées, familles). Son ancrage dépend du management, des interactions et du climat institutionnel. Pour être efficace, elle doit être animée, soutenue et en constante évolution.

Objectifs de la formation

  • Connaitre les notions de bientraitance et de bienveillance
  • Identifier les facteurs de risque et appliquer les conduites adaptées pour prévenir les situations d’agressivité ou de violence.
  • Définir la maltraitance et la malveillance au-delà de la violence physique en incluant les propos inadaptés, les actes d’omission, les négligences et le manque d’attention à l’autre.
  • Intégrer les conditions et modalités de mise en œuvre des concepts en ESSMS, dans les relations d'accompagnement et de soins.

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Professionnels du secteur social et médico-social, référents et coordinateurs des projets personnalisés, membres des équipes pluridisciplinaires et des équipes de direction.
Prérequis
  • Aucun pré requis.

Contenu de la formation

Apport théoriques et conceptuels
  • Cours magistraux interactifs : Présentation des concepts de bientraitance, maltraitance, violences et postures professionnelles
  • Cadre juridique, droit commun et textes spécifiques au secteur social et médico-social.
  • Exploration les fondements théoriques, philosophiques et éthiques de la bientraitance.
Bientraitance et maltraitance
  • Identifier les principaux types de risques et la typologie des violences : violences, physiques et psychiques.
  • Outils et leviers de la bientraitance
  • Les recommandations de bonne pratique ANEMS
Apprentissage expérientiel et mises en situation
  • la pratique professionnelle dans le cadre d'un accompagnement
  • les outils à déployer
  • Atelier de réflexion éthique

Équipe pédagogique

Notre équipe est composée de professionnels qualifiés, bénéficiant d’une solide expérience dans le domaine social et médico-social. Chaque membre a suivi des formations spécialisées et continue de se perfectionner pour garantir un accompagnement de qualité. Grâce à leur expertise et à leur engagement, nous assurons une prise en charge adaptée aux besoins spécifiques de chaque personne accompagnée, dans le respect des valeurs humaines et éthiques. Intervenant: Christophe NEUMANN, ancien travailleur social et formateur depuis une quinzaine d'année.

Ressources techniques et pédagogiques

  • Travaux individuels et par groupe sur des situations
  • Cours magistraux: théorisation
  • Mise à disposition de l'espace apprenant du E-learning cahier de l'apprenant.

Qualité et satisfaction

Taux de réussite à l'évaluation finale : Pourcentage des participants ayant validé la formation, en réussissant le quiz de fin de formation Satisfaction des participants : Résultats des enquêtes de satisfaction réalisées à la fin de la formation. Changement dans la pratique professionnelle: Mesure de l'application des connaissances acquises dans le cadre du travail quotidien. Evaluations avant et après la formation. Taux de satisfaction des apprenants Nombre d'apprenants Taux et causes des abandons Taux de retour des enquêtes Taux d'interruption en cours de prestation
Taux de satisfaction des apprenants
9,5/10 (12 avis)

Modalités de certification

Résultats attendus à l'issue de la formation
  • Attestation de formation
Modalité d'obtention
  • Présentiel et validation du Quiz de fin de formation.

Capacité d'accueil

Entre 0 et 15 apprenants

Délai d'accès

1 semaine

Accessibilité

Dans notre organisme, l’accessibilité pour les personnes en situation de handicap est une valeur fondamentale. Nous croyons fermement que chacun doit avoir la possibilité d’apprendre et de se former dans des conditions adaptées à ses besoins. C’est pourquoi nous mettons tout en œuvre pour garantir que nos formations soient inclusives et accessibles. Toutes nos formations sont conçues et développées pour être accessible aux personnes handicapées. Contact du référent handicap: 06 89 47 90 93 ou l'adresse suivante: accueil@nexus-competences.fr